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Más que sueldos: conoce los beneficios de BPX - BPX

gladirincon — Wed, 11 Jun 2025 18:15:12 GMT

En BPX somos mucho más que un servicio de outsourcing de remuneraciones. Nuestro compromiso va más allá de un cálculo preciso en la liquidación de sueldos: ofrecemos una serie de beneficios adicionales que te facilitarán la vida, y te ayudarán a optimizar tus procesos.

Atención personalizada

En nuestro Gran Team contamos con profesionales con más de 20 años de experiencia en remuneraciones. Ellos se convertirán en tus mejores aliados desde el primer día.

Nuestros analistas te acompañan desde el proceso de implementación y, mes a mes, se encargan del cálculo de sueldos de tus colaboradores. Tendrás contacto directo con un profesional asignado exclusivamente a tu empresa, lo que garantiza una comunicación fluida y una atención constante a tus necesidades.

Esta modalidad de atención personalizada impacta directamente en la eficiencia del servicio, ya que contarás con alguien que conoce tu operación y puede responder con agilidad y precisión.

Siempre al día

¿Cambios en el sueldo mínimo? ¿Se actualizó el Código del Trabajo? En BPX estamos siempre al tanto de las modificaciones legales que puedan afectar la gestión de personas en Chile.

Además, nuestra plataforma web se actualiza constantemente para incorporar estos cambios, de modo que tú no tengas que preocuparte.

Portal del Colaborador: nuestro as bajo la manga

Contamos con una plataforma web que simplifica muchas tareas de Recursos Humanos y mejora la comunicación entre empleador y colaboradores. Puedes integrarla fácilmente con otros servicios de RR. HH. y acceder a ella desde cualquier navegador o mediante su app.

Estas son algunas de sus funciones más valoradas:

Solicitud de vacaciones y permisos administrativos

Descarga de boletas de pago y contratos

Recepción de comunicaciones internas y noticias

Acceso en línea a toda la información laboral

Nuestra plataforma cumple con altos estándares de seguridad internacional, garantizando que toda la información esté protegida.

Desarrollo organizacional

En BPX también ofrecemos soluciones para fortalecer la gestión interna de tu empresa. Entre ellas, destacan:

Encuesta de Clima Laboral

Evaluación de Desempeño

Ambas herramientas permiten detectar oportunidades de mejora, impulsar la motivación y alinear a tus equipos con los objetivos estratégicos de la organización.

Si quieres saber más sobre los servicios de outsourcing, te invitamos a leer este artículo de nuestro blog.

Para cotizar con nosotros, por favor haz clic aquí.

10 preguntas frecuentes sobre nuestros servicios de outsourcing de remuneraciones - BPX

gladirincon — Mon, 19 May 2025 21:37:18 GMT

La correcta gestión de las remuneraciones es una tarea clave para cualquier empresa, pero también puede ser compleja y demandante. En BPX, ayudamos a las organizaciones a optimizar este proceso, asegurando precisión, cumplimiento de la ley y eficiencia operativa.

Si estás evaluando externalizar, aquí respondemos las preguntas más comunes sobre nuestros servicios.

¿Qué incluye el servicio de outsourcing de remuneraciones con BPX?

Gestión de nóminas de sueldo de tus empleados.

Portal del Colaborar con autoatención para descarga de liquidaciones.

Gestión de contratos en plataforma 100% cloud.

Creación de informes online.

¿Qué beneficios tiene externalizar con BPX?

Precisión y reducción de errores: Minimiza riesgos de cálculos incorrectos.

Cumplimiento normativo: Evita sanciones con un servicio actualizado a las regulaciones vigentes.

Ahorro de tiempo y recursos: Permite que el equipo de RRHH se enfoque en actividades estratégicas.

Seguridad y confidencialidad: Datos protegidos con tecnología con certificación internacional.

Acceso a tecnología avanzada: Portal del colaborador que permite revisión de liquidaciones de sueldo, autorización de días libres y firma digital.

¿Cómo funciona la implementación del servicio?

El proceso de implementación es ágil y transparente:

Implementación: Recibimos la información, migramos toda la data, formulamos conceptos y entregamos formatos, contratos y anexos.

Puesta en marcha: Asignamos interlocutores válidos y definimos responsabilidades.

Inicio de Servicio: Definimos el calendario de tareas, realizamos el proceso de ejecución mensual y enviamos los entregables.

¿Cuánto tiempo toma la implementación del servicio?

Con nuestra metodología, podrás implementar en solo 30 días.

¿BPX cumple con las leyes laborales de Chile?

Sí. Nos encargamos que todos los procesos cumplan con la normativa vigente, incluyendo nuevas normativas, descuentos por salud, seguro de cesantía, AFP, entre otros.

Nuestro servicio se actualiza constantemente según los cambios en la legislación nacional.

¿Puedo acceder a la información de mi nómina en cualquier momento?

Sí. Nuestro portal del colaborador permite a las empresas revisar reportes, contratos, descargar documentos y acceder a datos 24/7 incluso desde una app.

Esto es válido tanto para los empleadores como para los colaboradores de una empresa.

¿Qué servicios ofrece BPX?

Rol General para todos los colaboradores de tu empresa.

Rol Privado para el nivel ejecutivo de tu organización. Servicio basado en seguridad y confidencialidad.

Adicionalmente, tenemos el servicio de consultoría en desempeño y clima para nuestros clientes.

¿Cómo garantiza BPX la seguridad de la información?

Contamos con protocolos de seguridad avanzados y cumplimos con estándares internacionales de protección de datos, asegurando que la información de nuestros clientes esté protegida contra accesos no autorizados.

¿En qué parte de Chile entregan el servicio?

Tenemos cobertura para todo el territorio nacional y también estamos en Perú.

¿Cómo puedo contratar el servicio?

Si quieres optimizar a tu empresa y reducir costos operativos, agenda una reunión con nuestro equipo aquí y te asesoraremos en todo el proceso.

Nuevo sueldo mínimo en Chile 2025: conoce el monto actualizado - BPX

gladirincon — Thu, 08 May 2025 17:59:11 GMT

El 30 de abril de 2025, el Gobierno de Chile se reunió con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para definir el nuevo monto del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) y otros beneficios sociales. Esta actualización responde a lo establecido en la Ley N° 21.578, que contempla un reajuste al salario mínimo vigente desde febrero de este año, equivalente a $510.636 CLP.

Tras el encuentro, se acordó un incremento del 3,6% en el sueldo mínimo, el cual pasó de $510.636 a $529.000 CLP desde el 1 de mayo de 2025. Además, se proyecta un nuevo aumento del IMM, que alcanzará los $539.000 CLP a partir del 1 de enero de 2026.

Junto con esta medida, se anunciaron otros ajustes importantes:

Reajuste en los tramos del Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar (AF), quedando en $22.007 CLP, $13.505 CLP y $4.267 CLP según nivel de ingreso.

Inyección de recursos al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo (FEPP) para mantener el precio del kerosene bajo los $1.050 CLP durante los meses de invierno.

Compromiso de presentar un proyecto que amplíe el Subsidio Eléctrico, incluyendo medidas que integren el Bolsillo Familiar Electrónico durante el 2026.

Si necesitas que tu empresa se encuentre actualizada con los cambios y modificaciones laborales, puedes contar con todo el apoyo y respaldo de BPX, outsourcing de remuneraciones

¡En manos de un gran team!

Puedes cotizar con nosotros aquí.

Impulsa cambios en tu empresa: conoce nuestras herramientas de Recursos Humanos - BPX

gladirincon — Tue, 29 Apr 2025 14:50:45 GMT

Las organizaciones se enfrentan constantemente al desafío de mejorar continuamente. Esto se puede volver un desafío, ya que en muchas compañías no cuentan con el conocimiento de las áreas o los problemas en los que deben poner más atención. Muchas veces se necesita información tanto a nivel corporativo, como de cada uno de los colaboradores.

En BPX ofrecemos Encuestas de Clima y Evaluación de Desempeño, dos servicios que te ayudarán a impulsar cambios en tu empresa y que harán la vida más fácil para ti y tus colaboradores.

Encuestas de Clima

Esta herramienta es fundamental para medir el bienestar interno de la empresa. Permite identificar oportunidades de mejora, fortalecer la comunicación y anticipar problemas que puedan afectar la productividad o la retención de talento. Aplicarla de forma estratégica ayuda a construir un ambiente de trabajo más saludable y eficiente, impactando positivamente en los resultados del negocio.

En BPX ofrecemos un servicio personalizado que se ajusta a las necesidades de cada organización. Realizamos una asesoría continua y te acompañamos desde la planificación, hasta la entrega de resultados.

Nos preocupamos de que se lleve a cabo un proceso rápido y efectivo.

Puedes conocer más sobre las Encuestas de Clima aquí.

Evaluación de Desempeño

Esta herramienta permite medir objetivamente las competencias y el rendimiento de los colaboradores. Identifica fortalezas y áreas de mejora, facilitando la implementación de planes de capacitación y reconocimiento. Existen diversos modelos, como evaluaciones 90°, 360° y por objetivos, que se adaptan a las necesidades de cada empresa. Implementar esta herramienta contribuye a alinear al equipo con los objetivos estratégicos y a fortalecer el compromiso laboral.

BPX entrega este servicio organizacional adaptándolo a cada empresa. Nuestra finalidad es ayudar al cliente brindándole el tipo de evaluación que mejor se adapte a sus objetivos.

Nuestra asesoría acompaña a cada empresa desde la planificación hasta la entrega de resultados.

Conoce más sobre la Evaluación de Desempeño aquí.

El desarrollo organizacional es una necesidad para crecer y adaptarse. Contar con las herramientas adecuadas puede marcar la diferencia en el éxito de tu empresa.

¿Quieres saber cómo podemos ayudarte?

Contáctanos aquí y juntos impulsaremos tu empresa.

BPX y Happ: Innovación y salud preventiva en el mundo laboral - BPX

gladirincon — Wed, 02 Apr 2025 14:33:43 GMT

El pasado viernes 28 de marzo, BPX y Happ llevaron a cabo un exclusivo desayuno ejecutivo en el Hotel Ritz- Carlton de Santiago, con la presencia de Jaime Mañalich, exministro de Salud. En este evento, dirigido a líderes empresariales y expertos en gestión de personas, se abordaron los desafíos y oportunidades del sistema de salud chileno, con un enfoque en la historia de los sistemas de salud y la realidad chilena.

Esta instancia no solo permitió reflexionar sobre el panorama del país, sino que también sirvió para reforzar la alianza entre BPX y Happ, una colaboración que busca potenciar el bienestar de los trabajadores a través de soluciones innovadoras. Como expertos en gestión de remuneraciones, en BPX entendemos que la salud preventiva es un pilar fundamental para la productividad y el desarrollo organizacional.

Happ, una empresa de tecnología enfocada en la medicina preventiva ha demostrado con datos concretos la importancia de realizar chequeos médicos periódicos. Según sus estadísticas, 7 de cada 10 empleados que acceden a sus servicios descubren condiciones de salud que desconocían, permitiéndoles tomar medidas a tiempo y mejorar significativamente su calidad de vida. Este impacto directo en los trabajadores se traduce también en beneficios para las empresas, reduciendo el ausentismo y promoviendo un ambiente laboral más saludable.

Desde BPX, nos enorgullece generar espacios de conversación y aprendizaje en torno a temas clave para nuestros clientes, promoviendo alianzas estratégicas que aporten valor real a sus organizaciones. La sinergia con Happ es un claro ejemplo de cómo la tecnología y la gestión de recursos humanos pueden unirse para transformar la experiencia laboral, priorizando el bienestar integral de los colaboradores.

Seguiremos trabajando en iniciativas que aporten a la mejora continua de las empresas y sus equipos, consolidando nuestro compromiso con la innovación en la gestión de personas.

¡Gracias a todos los asistentes por ser parte de este encuentro y de esta alianza que sigue creciendo!

Pagos de sueldo a tiempo: una obligación y responsabilidad empresarial - BPX

gladirincon — Fri, 28 Feb 2025 15:21:26 GMT

El pago puntual de sueldos es un pilar fundamental para cualquier empresa. Una correcta gestión de remuneraciones no solo garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, sino que también beneficia tanto a empleadores como a colaboradores.

Un pago oportuno impacta directamente en la estabilidad financiera y emocional de los trabajadores, promoviendo un mejor ambiente laboral y mayor productividad dentro de la organización.

¿Por qué es importante recibir los sueldos a tiempo?

Para los colaboradores:

Seguridad financiera

Mejor planificación de gastos

Reducción del estrés y mayor tranquilidad

Para las empresas:

Mejora el clima laboral

Aumenta la productividad

Favorece la retención del talento

Consecuencias de los pagos atrasados

El retraso en el pago de sueldos puede traer múltiples consecuencias negativas para la empresa, tales como:

Estrés financiero para los empleados

Desmotivación y baja en el rendimiento

Riesgo de multas y sanciones por parte de la Dirección del Trabajo (DT)

¿Cómo evitar problemas en la gestión de remuneraciones?

La solución es contar con un equipo especializado en el procesamiento de nóminas. En BPX somos expertos en gestión de sueldos, ofreciendo un servicio confiable, preciso y actualizado según la normativa vigente.

Beneficios de trabajar con BPX

Soporte y apoyo en línea

Profesionales con más de 20 años de experiencia

Reducción de errores en los pagos

Cumplimiento total de la normativa laboral

Transparencia y confidencialidad de la información

Implementación rápida en solo 1 mes

Servicios de Rol General y Rol Privado

Pagar sueldos a tiempo no es solo una obligación legal, sino un compromiso con el bienestar de tu equipo. En BPX te ayudamos a gestionar las remuneraciones de manera eficiente y sin errores.

Sueldo mínimo en Chile 2025: Nuevo monto y próximos cambios

gladirincon — Fri, 07 Feb 2025 12:38:10 GMT

Este jueves se publicó en el Diario Oficial el decreto que incrementa el Ingreso Mínimo Mensual (IMM). Este reajuste se realiza conforme al cálculo de la variación acumulada del índice de Productos al Consumidor (IPC) entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre del mismo año, que fue de 2,1272%.

Por la Ley N°21.578, el sueldo mínimo sube a $510.636 CLP, dejando atrás la cifra de $500.000 establecida en julio de 2024. Estos incrementos en el IMM son parte del acuerdo alcanzado por el Gobierno y la Central Unitaria de trabajadores (CUT) en el año 2023.

Este no será el único cambio que tendrá el sueldo mínimo en Chile, puesto que en el artículo 6 de la ley 21.578, se menciona que el presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley proponiendo un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo a más tardar en abril de 2025.

Si necesitas que tu empresa se encuentre al día con los cambios y modificaciones laborales, puedes contar con todo el apoyo y respaldo de BPX, outsourcing de remuneraciones ¡En manos de un gran team!

Evaluación de desempeño: Una Herramienta vital para el crecimiento de tu empresa - BPX

gladirincon — Tue, 21 Jan 2025 13:08:50 GMT

Una de las mejores herramientas para medir el estado de una organización, es la Evaluación de Desempeño. Este instrumento ayuda a conocer de manera objetiva las competencias y el rendimiento de todos los colaboradores en una empresa, detectando logros y oportunidades de mejora.

La evaluación de desempeño es fundamental para el desarrollo organizacional de cualquier empresa y puede implementarse de la forma que mejor se adapte a cada compañía.

Descubrámoslo a continuación:

¿Por qué es importante realizar una Evaluación de Desempeño?

La evaluación de desempeño puede convertirse en tu mejor aliada al momento de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos para tu empresa. Esto debido a que puedes alinearla según las metas y objetivos existentes para tu compañía.

Esta herramienta contribuye a desarrollar el talento de tus colaboradores. Es un análisis que identifica tanto las fortalezas como las oportunidades de mejora. De este modo, se pueden descubrir talentos ocultos en una organización y detectar brechas que se pueden abordar mediante capacitaciones o planes de entrenamiento.

Asimismo, la evaluación de desempeño contribuye al ambiente laboral, ya que los colaboradores reciben retroalimentación continua sobre su trabajo. Esto permite que todas las personas de tu organización sepan lo que se espera de ellas.

Con la información entregada a través de esta herramienta, tu empresa puede desarrollar planes de reconocimiento y retención para sus colaboradores, lo que fomenta un mayor compromiso.

Este instrumento puede ayudar a tu organización a definir nuevas metas, y conocer el estado de su personal de manera objetiva y eficiente.

¿Qué tipos de Evaluaciones de Desempeño existen?

Los modelos de evaluación pueden variar según los objetivos que tenga tu empresa, el cargo o el grupo a evaluar. Entre los principales modelos se encuentran:

Descendente: Las jefaturas evalúan a sus colaboradores directos.

Ascendente: Los colaboradores evalúan a sus jefaturas.

Horizontal: Los colaboradores se evalúan como pares.

Autoevaluación: Cada colaborador se evalúa a sí mismo.

Matriarcal: Una jefatura no directa evalúa a los colaboradores.

¿Cómo puedo llevar a cabo Evaluaciones de Desempeño en mi empresa?

En BPX hemos decidido acompañar a las organizaciones con soluciones centradas en el bienestar de sus colaboradores. Desde hoy ofrecemos un servicio integral eficiente y personalizado.

Contamos con un servicio de evaluaciones de desempeño para empresas, que abarca la estrategia completa, que abarca planificación, la toma de evaluaciones y entrega de resultados; utilizando modelos que se adaptan a las necesidades específicas de cada organización.

Nuestro servicio incluye las siguientes funciones:

Evaluaciones: Por competencias, en 90°, 360° y por objetivos

Carga masiva e individual de colaboradores.

Asignación de roles para visualizar los resultados.

Definición de escalas Likert, Satisfacción, entre otras

Además, ofrecemos asesoría constante y personalizada desde el diseño hasta el final del proceso.

Si tu empresa está interesada en realizar una Evaluación de Desempeño, haz clic aquí.

Encuesta de Clima: Mejora la productividad en la empresa - BPX

gladirincon — Tue, 21 Jan 2025 13:03:31 GMT

En el entorno empresarial actual, uno de los principales desafíos de las empresas es mejorar continuamente, y una de las herramientas más efectivas para evaluar el estado de la organización y la satisfacción de los colaboradores es la encuesta de clima laboral. En BPX, entendemos la importancia de tener un ambiente de trabajo saludable, por eso ofrecemos este servicio para ayudarte a potenciar el desarrollo organizacional de tu empresa de manera efectiva y con resultados medibles.

¿Por qué es importante realizar una Encuesta de Clima Laboral?

El bienestar de los empleados es un pilar fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Las encuestas de clima laboral te permiten medir de manera objetiva y rápida cómo se sienten tus colaboradores, lo que te proporcionará datos valiosos para tomar decisiones informadas y mejorar la gestión de tu equipo.

Las principales razones por las que una encuesta de clima laboral es esencial son:

Mejorar la cultura organizacional: Conocer la percepción de los empleados sobre la empresa permite fortalecer los valores y la misión interna.

Liderazgo: Identificar el estado de las jefaturas que mueven la empresa.

Fomentar la comunicación interna: Las encuestas revelan áreas de oportunidad para mejorar la comunicación entre los colaboradores y Recursos Humanos.

Identificar áreas de mejora: Las encuestas ayudan a tomar acciones antes de que los problemas se agraven.

Motivación y bienestar: Saber qué motiva a tus colaboradores te permite crear un entorno más positivo, lo que aumenta la productividad y reduce la rotación de personal.

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las personas buscan trabajar en empresas con un buen clima laboral, donde se sientan valoradas y respetadas. Implementar encuestas de clima laboral es una de las mejores estrategias para mantener un ambiente de trabajo productivo y eficiente.

¿Cómo Realizar una Encuesta de Clima en tu empresa?

En BPX, te ofrecemos un servicio integral de encuestas de clima laboral que va desde la planificación hasta la entrega de los resultados. Nos aseguramos de que el proceso sea rápido, efectivo y, sobre todo, personalizado según las necesidades de tu organización.

Nuestro servicio incluye:

Asesoría continua: Acompañamos a tu empresa en cada etapa del proceso, desde la definición de los objetivos hasta los resultados finales

Diseño a medida: Adaptamos las encuestas de clima a las particularidades de tu organización para obtener información precisa y útil.

¿Estás listo para conocer el clima laboral de tu empresa y mejorar la motivación de tu equipo?

Puedes contratar nuestro servicio de encuesta de clima laboral haciendo clic aquí.

Además, te invitamos a consultar nuestros servicios de evaluación de desempeño aquí, para complementar el desarrollo organizacional en tu empresa.

Cambio en la Tasa del SIS 2025 | BPX

gladirincon — Wed, 15 Jan 2025 17:12:13 GMT

Tal como lo comunico la Superintendencia de Pensiones, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) cambio su porcentaje a un 1,38%.

¿Qué significa esto? Te lo explicamos:

¿Qué es el SIS?

El SIS corresponde a un porcentaje de tu renta imponible, el cual se destina a un seguro que tiene como objetivo otorgar una pensión en caso de invalidez, o entregar un beneficio de sobrevivencia a tu familia en caso de fallecimiento.

Actualmente, la tasa mensual del seguro corresponde a un 1,38% de tu renta imponible.

¿A quiénes beneficia este seguro?

Trabajadores dependientes que coticen en la AFP.

Trabajadores cesantes, dentro de un plazo de 12 desde la última cotización.

Trabajadores independientes que coticen en el proceso de impuesto anual de la renta.

Trabajadores independientes y afiliados voluntarios.

Trabajadores con el subsidio al empleo joven, ya que este porcentaje se descuenta de su renta imponible.

¿En qué periodo se realiza este cambio en la tasa?

Este cambio del 1,38% se realizará para los periodos de remuneraciones entre enero y marzo de 2025.

Para saber más detalles sobre el SIS y sus beneficios, visita el sitio de la Superintendencia de Pensiones aquí.